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商品訊息描述:

除了十八般武藝，
基層主管要懂的事還要多更多。
本書將告訴你「上司力」的精髓！

部門經理，就是公司組織團體中、最小組織裡的主管。具有讓整個課的成員朝向一個目標行動，並且完成任務的使命。簡單地說，就是一份領導人的工作。

身為部門經理，最重要的就是要有企圖完成某些事情的「大志」。只要抱著這份心，隨著時間自然能掌握基層主管職務的技巧與知識。

在這個時代，基層主管的任務不再輕鬆，不過只要心懷「大志」，就能獲得豐碩的成果，也能促使自己成長成為一個成熟的人。

本書藉由37個寶貴的建議，讓新手主管們能夠有一套依循的指導準則。

本書，敘述的就是作者自身體驗而產生出的「部門經理真髓」。佐佐木先生針對一位虛構的人物「石田」，以這位新手部門經理為對象寫下一封又一封鼓勵他的信函。

書中熱賣商品內容包括：「別做個半調子部門經理！」、「列出任期內應完成的事項」、「看清公司內誰才是真有實力的人」、「別沾染了公司的舊習」等等文章。每一篇文章的內容都很重要，不過其背後的共同點就是要擁有遠大「志向」。

今日的社會是個「部門經理受難時代」。許多企業被迫在艱困的環境下經營事業，當然負責職場第一線的基層主管也深受其苦。基層主管能獲得的預算與人力資源都較以往少，但所需完成的任務難度卻較過去更高。

而且部屬的價值觀也較過去多元，職場同仁之間的向心力不如往昔，面對如此艱困的環境，帶領一個團隊戮力同心實屬難事。部門經理的確是個不容易的工作，但相對地，再也沒有比部門經理職務更能讓人感受到職場上的成就感與喜悅。

作者透過37個寶貴的建議，不只是勉勵剛當上部門經理的「主管新鮮人」，也與讀者分享他對工作的熱誠和對人生的熱情。

作者簡介

佐佐木常夫（Tsuneo SASAKI）人氣產品排行榜1944年出生於日本秋田市。1969年畢業於東京大學經濟系，同年進入東麗公司。除育有自閉症的長男外，長男出世隔年次子出生，又隔年長女出生。第一次當上課長時，妻子罹患肝病，後來併發憂鬱症，經歷了一段來回於入、出院之間的生活（目前已痊癒）。為了照顧小孩、家事以及看護病人，被迫每天必須六點準時下班。也因此，他追根究底探求課長職務的本質，歸納出一套以年終募集「最少步驟」成就「最大成果」的管理理論，完成了無數的大事業。

2001年，在同一批東麗公司的高階主管中，脫穎而出擔任董事。2003年擔任東麗經營研究所社長。曾任經團連理事、政府的審議會委員、大阪大流行學客座教授等職務。是「工作生活均衡」的代表性人物。

著作有《新版 大樹》、《讓部下準時下班的工作術》、《25句話 送給年輕優惠專區上班族的你》。

作者官方網選購指南超人氣產品站sasakitsuneo.jp/

譯者簡介

黃怡筠暢銷排行 限定折扣價政治大學傳播學院碩士，輔大日文系學士。專業日語口、筆譯員。從事日文翻譯、口譯與翻譯口譯教學多年。譯作有《打造營業軍事力：讓你成為業界霸主》、《嶄露頭角的成功法則》、《形塑生活者大國：大前流心理經濟學》、《拉一條思考輔助線》、《17歲那一哪裡買年，我們開始讀杜拉克》（天下雜誌日本館出版）等等。

商品訊息簡述:

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  作者： 佐佐木常夫   
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• 原文作者： Tsuneo SASAKI
• 譯者： 黃怡筠
• 出版社：天下雜誌   
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• 出版日期：2012/01/04
• 語言：繁體中文

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

修剪人員要證照 剪太過要罰錢 | 高屏離島 | 地方 | 聯合新聞網
高雄市早期有不少路樹經常被破到只剩下樹幹。 圖／聯合報系資料照片 分享 f特惠特價商品acebook 每逢颱風來襲，造成全高雄市數萬棵行道樹傾倒，養工處在每年汛期前，都會提早修剪行道樹，卻因委外包商便宜行事，多處路段路樹慘遭「斷頭」，遭護樹團體批評過度修剪，引發外界批評。養工處決定今年起，高雄市樹木修剪人員，必須具備3年內核發的實作合格證明，合約並載挖好康折扣情報明若過度修剪要罰錢。高雄市養工處說，樹木修剪證特賣經典商品照的合格率僅約3成左右，像高雄市工務局辦的認證課程為例，學員須接受2天的專業知識及實作訓練，才能參加考試，養工處也正研擬補考機制、回訓機制等配套措施。. } }); } 養工處表示，都市修樹主要有幾項考量，第一是人車安全，所謂「樹大招風」，一旦行道樹樹冠層過於茂盛，強風將在樹冠層產生強大阻力，頭重腳輕之下使樹木傾倒，樹木如根部腐朽或樹幹腐朽，倒塌恐致災，所以為防颱執行修剪樹木就有必要。再者，行道樹枝葉如果與行人熱銷及車輛必經道路、交通號誌、招牌及電線等設施有衝突時，為安全也要修樹。還有樹體本身，過於茂密的枝葉易有病蟲害孳生及生長不正常的枝條如下垂枝、逆行枝、叉生枝、幹生枝等，都需修剪。

 NBA╱保羅傷退 火箭升空乏力 中止五連勝

來源：DCKilla

休士頓火箭20日「背靠背」，從主場趕往邁阿密踢館，哈登（James Harden）雖攻下35分12助攻6籃板，但在保羅（Chris Paul）上半場就拉傷大腿被迫退賽下，比賽後段陷入被動追趕的局面，火箭最後以99：101輸球，中止5連勝。

熱火則是休息多達4天，可以說是以逸待勞，這場他們靠著強森（Tyler Johnson）關鍵時刻攻下7分，加上葛登（Eric Gordon）最後三分球未中，以2分之差取得3連勝。

火箭首節曾領先16分，但熱火很快就在第二節追回比分，並在第三節取得領先優勢，甚至第四節一度取得兩位數領先。哈登接下來獨拿5分，讓球隊扭轉比分反而超前1分，強森關鍵時刻挺身而出，個人連拿5分，熱火又取得5分領先。

比賽最後3.8秒，熱火101：99領先，火箭在暫停後，葛登45度角三分線外直接開火，不過沒有投進，火箭也無緣延續連勝之路。

這場比賽雙方命中率都不理想，熱火僅38.7%，火箭更只有35.4%。理查森（Josh Richardson）22分熱火最高，魏德（Dwyane Wade）此役手感欠佳，17投僅4中，得到10分。

哈登這場23投僅7中但靠著6記三分球和18罰15中，還是連兩天攻下35分，傷退的保羅留下4分4助攻。火箭隊前一天創下聯盟單場26顆三分球紀錄，這場也轟進18顆三分球。

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