【折價卷】穀倉效應：為什麼分工反而造成個人失去競爭力、企業崩壞、政府無能、經濟失控？經典
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商品訊息描述:
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金融風暴、911恐攻事件、SONY衰退、Facebook崛起……
這些看似無關，卻都有一個被嚴重忽視的共通點──穀倉效應！
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雖然穀倉讓世界井然有序，但當大家活在自己的小圈圈，
就會造成不知變通，看不見危機，犯下嚴重錯誤。
8大案例 x 6大原則，教你破除穀倉，駕馭穀倉！
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換你主宰穀倉，從中得利！
．Sony、微軟為什麼會由盛轉衰，但為什麼Apple、Facebook能不斷創新？
網路熱銷．911恐攻事件前，已經收到正確的情報，為什麼無法阻止悲劇發生？
．為什麼擁有一流人才的瑞銀集團和英格蘭銀行看不見金融風暴來臨的危機？
．為什麼克里夫蘭臨床醫學中心廢除內科和外科，反而讓病患更滿意、成本降低？
．為什麼公司內部團隊會明爭暗鬥，把資訊扣在自己手上？
．為什麼聰明的高手看不見明顯的風險與機會？
想徹底了解這些問題，必須先意識到「穀倉效應」！
獲得許多新聞獎殊榮的美國《金融時報》執行主編吉蓮．邰蒂（Gillian Tett）指出，
穀倉效應，是一種文化現象，主要是因為我們的分工和分類系統，
她發現，穀倉效應無所不在，除了存在於社會組織，也存在個人內心與網路，
因此，若想破除「穀倉」，必須顛覆管理學和心理學的思維，從人類學的角度分析。
她提出3個深受穀倉所害和5個因穀倉而獲益的真實案例──
◎Sony：過度分工，減弱創新力道，導致公司衰敗。
◎瑞銀集團：分類系統顛倒錯亂，深陷金融危機。
團購熱門產品◎英格蘭銀行：經濟學家對於自己的專業過於自信，對近在眼前的危機視而不見。
◎紐約市政府：保持辦公室空間開放，強迫員工攜手合作，進而破除穀倉。
◎芝加哥警局：跳脫個人的穀倉，從科技業轉戰警界，也能學以致用。
◎Facebook：透過社群實驗，打破階級和團隊的界線，不求效率，反而更有創意。
◎克里夫蘭臨床醫學中心：顛覆傳統的醫療分類系統，成為醫界的榜樣。
◎藍山對沖基金：靈活運用策略，從受到穀倉所害的銀行中獲利。
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最後，她認為，不必研究人類學，只要學會六大原則，也能像個人類學家，
讓你具備兼具內外的眼光，避免風險，掌握良機。
本書橫跨政府、企業、科技、醫界、警界、金融等各領域，說明穀倉效應無所不在，
但是，只要懂得運用人類學家的視角看世界，
你就能駕馭穀倉，避免失去競爭力，站在不同的角度思考，還能不斷創新。
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「穀倉（Silo）這個字耳熟能詳，在我任職外商的期間經常被外籍的長官提醒，他們一直灌輸全球各公司領導者要打破穀倉的概念，原因就是害怕各部門之間因為組織體系龐大之後只看到自己的利益，躲在自己的穀倉，造成狹隘視野，不願意跨部門合作，妨礙公司成長。穀倉現象雖存在於各企業或組織，但是管理者若能鼓勵員工走出穀倉，看見組織願景和任務全貌，敞開心胸，與他人合作，那麼這個企業絕對充滿活力又具有競爭力。」──世紀奧美公關創辦人暨總顧問丁菱娟
「她像偵探抽絲剝繭，再鉅細靡遺的道出精采故事，向讀者揭露金融世界的難解祕辛。」──威爾．賀頓（Will Hutton），《衛報》
「本書相當好讀，娓娓道出投資銀行如何發明金融商品，加以推廣並獲利，最終成為金融崩壞的主因。」──文斯．凱博（Vince Cable），《每日電訊報》
最新「引人入勝的傑作……邰蒂具備絕佳的報導功力，寫得無比貼近人心。」──多明尼克．羅森（Dominic Lawson），《週日泰晤士報》
2019熱銷商品「常言道，最好的記者能寫下歷史的初稿。邰蒂的報導……正屬此類。」──霍華．大衛斯（Howard Davies），《金融時報》
「對當前危機的細膩觀察與精采剖析。」──露絲．薩瑟蘭（Ruth Sutherland），《觀察家報》
商品訊息簡述:
作者： 吉蓮．邰蒂
新功能介紹- 原文作者： Gillian Tett
- 譯者： 林力敏
- 出版社：三采
新功能介紹 - 出版日期：2016/02/03
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
阿里山春茶特等獎出爐 今年整體產量少2成 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
阿里山鄉農會「2019年度阿里山春季高海拔優良茶比賽」成績今天揭曉，青心烏龍組特等獎由「新東興茶業」黃名村奪冠，金萱組特等獎「一品茶業」林藝諺摘金，主辦單位表示，今年受氣候影響，參賽茶點約少2成，但品質都佳最新出版限時商品。今年阿里山農會春季優良茶競賽參賽點數，青心烏龍組681點，金萱組353點，合計1034點，總參賽茶葉重量2.2萬台斤，青心烏龍淘汰率約42%，金萱淘汰率約41%，淘汰原因多為茶味出現菁苦澀，少部分為品種不符。. } }); } 另外，青心烏龍組頭等一獎柳健成（嵩雪坊）、頭等二獎林建村（建村三冠王）、頭等三獎葉進成（禾成茶業）限時商品周年慶；金萱組頭等一林志霖（瑞泰茶業） 、頭等二陳星伃（ 小椀茶）陳欣怡、頭等三張宏進。阿里山農會總幹事劉家顯指出，參賽茶樣每點繳茶22台斤，每茶農最多可繳10點參賽，抽檢全數符合國家安全標準，農藥殘留抽檢由阿里山鄉農會及農糧署、嘉義縣政府，行亂數抽樣檢驗。劉家顯說，農會舉辦優良茶12年來，評鑑成績折扣情報撿便宜購物已成消費者採購標的，也受到茶農重視，尤其農藥檢測不符規定標準者，不僅取消比賽資格，所繳茶樣全數銷毀，對茶農打擊大、地方評價好康活動特賣會也差，也讓所有參賽者更重視茶葉品質。阿里山鄉農會「2019年度阿里山春季高海拔優良茶比賽」，經過評審嚴格品評，成績今天揭曉。記者卜敏正／攝影 分享 facebook 阿里山鄉農會「2019年度阿里山春季高海拔優良茶比賽」，經過評審嚴格品評，成績今天揭曉。記者卜敏正／攝影 分享 facebook 阿里山鄉農會「2019年度阿里山春季高海拔優良茶比賽」，經過評審嚴格品評，成績今天揭曉。記者卜敏正／攝影 分享 facebook
三教育部長掛冠求去 葉俊榮烏紗帽換台大校長
教育部長葉俊榮於昨（24）日突然宣布讓管中閔院士就任台大校長，先前只以簡訊通知行政院長賴清德，疑似是先斬後奏，殺得府院措手不及，事後綠營立委檢討聲浪連連直指是葉俊榮違反行政倫理，要他下台負責，葉俊榮也於今（25）日火速請辭、掛冠求去，結束為期163日的部長生涯。
台大校長遴選案延宕將近一年，終於在24日教育部長葉俊榮「勉予聘任」下落幕。今年一月五日台大校長遴選委員會選出管中閔為新科校長，預計於二月一日上任，卻遭踢爆擔任台哥大獨立董事，更與台哥大副董事蔡明興關係良好，引發無利益迴避爭議。
遴委會先是於一月三十一日釐清獨董爭議，表明不影響遴選結果，但教育部隨即派送公文，要求台大對獨董問題進行說明，就此展開兩方拉鋸戰，「政治卡管」一說甚囂塵上。
四月十二日，前教育部長潘文忠自行向行政院請辭，表明教育部立場是希望台大釐清遴選爭議，卻無奈遭人誣陷為政治攻擊，因此決定請辭，任期694天。
四月十六日，中研院院士吳茂昆接任教育部部長，改採強硬手段，逐一點出遴委會疏失，上任之初便駁回台大校長遴選結果，要求遴委會從起遴選。但吳也隨即遭爆料，在任職東華大學校長期間公私不分溢領獎勵金、請假過多，並在前國家科學委員會主任委員任內到中國大陸開課，更拿東華大學研究成果到美國申請專利。
由於吳茂昆黑幕連環爆，「拔管」未果便於五月底請辭獲准，任職僅四十一天，也創下教育部任期最短部長紀錄。
教育部長一職隨即交由前內政部長、台大法律系教授葉俊榮，葉俊榮一改吳茂昆路線改採柔性風格，上任之初便提出「有溫度的對話」，找台大代理校長郭大維、遴委會召集人陳維昭溝通，表明兩個月內是黃金處理期，盼望教育部與台大都能彼此「鬆ㄧ下」。
然而，葉俊榮未能突破僵局，台大態度強硬不屈，加上民進黨於年底九合一選舉中大敗，面對外界聲浪「卡管」對教育部與執政當局宛如芒刺在背。選後葉俊榮再度將身段放軟，表明只要遴委會做出「程序補正」會議，更以「一步一遙」、「一念之間」八字箴言希望遴委會也能真的退一步「鬆一下」。
於24日記者會上，葉俊榮則再度重申程序瑕疵問題，但言談也越趨嚴肅，表明是遴委會消極已對，讓教育部感到不再期待，站在教育人與法律學者的立場，不忍看台大無校長讓學生深受其害，願以勉予發聘管中閔。
未料葉俊榮出手奇快，僅以簡訊知會賴清德後便召開記者會，先斬後奏的態度也遭綠營批評是藐視行政倫理，葉俊榮也不戀棧，於今日下午宣佈請辭。葉俊榮以烏紗帽換台大校長，雖然僅任職163天，但為自己重返校園鋪路，也履行了大學自治承諾。
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