【撿便宜購物】好人主管的惡人管理學：同事都是好人、開心工作的職場，對你傷害最大；出現受責難的惡人，反而幫公司成長。為什麼？超怕缺貨的
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 以下這些看法，你認同嗎？
◎一家好公司，組織裡的每個人都可充分表達自己的意見。
◎這主管居然重罰自己的愛將，太沒人性了，以後誰還敢跟他共事。
◎彈性工時、遠距上班，這公司真是友善職場。
◎這企業的老闆居然沒願景，員工離職率還偏高，看來不能久留。
超人氣商品上述觀點如果你完全同意，要當心，
你、你的組織或部門，正陷入「友善職場」的危機。
大家開心工作，這樣的團隊效率低落、不成長（包括薪水），甚至正步向「被解散」。
職場裡，有刻意迎合對方、不願得罪任何一方的好人；
也有認為只要是對的事就要說出來，卻經常得罪人的難搞惡人。
偏偏多數主管會喜歡說好聽話的好人，厭惡老是吐槽的惡人，
甚至努力想創造一種大家開心工作的友善職場推薦產品。
但日本資深人力專家曾和利光以超過20年的經驗告訴你，
那種不敢說出「其實國王沒有穿衣服」的好人，正是拖垮組織成長的元凶，
所以，想成為優秀主管，你得遠離好人，然後用盡心力找出組織的惡人。
◎友善職場其實會扼殺人的成長：
?友善職場麻煩多，遇到紅燈「一起過」：必買
當不用功的新人對特惠組合一知半解的事、公司方針亂插嘴時，
主管還要花時間解釋，這才是真的浪費時間。
做決策時如果有太多不相關的人參與，就會過於樂觀，
甚至會忽視風險：無視紅燈存在，反正大家一起過。
銷售排行榜
?有彈性的工時，其實讓你更累：
科技發達而發展的「在家工作」、「遠距工作」制度，看似有人性卻暗藏陷阱，
因為很多需要親身體會的技能，主管將無法傳承，又如何培育人才？
◎好人主管的惡人管理學：
送禮?有時，你還得把部屬的煩惱當耳邊風：比價撿便宜
你總是熱心聽部屬的心聲與抱怨，結果對方根本認為你在幫倒忙。
周年慶
其實，你得把部屬的諮詢當耳邊風，因為……。
流行
?應酬不是壞事，但你得這麼做：
現在的年輕人很討厭和主管喝酒交流？不一定，那是因為主管用錯了方法！
本書提供6個邀約重點，這樣做就可以透過聚餐，輕鬆指點新人。
◎「人」的問題，不外乎這幾種誤解：
?無人離職才是問題：網路人氣產品top10
員工離職率高，就是差勁公司？共事成員數年不變，反而很難有新想法。
如果你的產業變化激烈，比起員工穩定、經驗豐富，你更需要難搞的創意人才。
?「自由真好」是騙人的：
職場太過提倡自由風氣，反而導致
「主管什麼都不指示」、「主管什麼都不教」、「主管什麼道理都不明示」。
那麼，「等待指示」和「自由發揮」的界線在哪裡？
為什麼員工對環境敏感是好事，主管應重用這種人？遲鈍的人反而危險？
負責對外招募的人資者要勇於說哪種謊？有時還要鼓勵員工說三道四？
辦公室戀情其實有好有壞？不該視離職者為叛徒，如何讓「畢業生」變盟友？
想讓組織飛快成長，你得學會學校教科書裡不會告訴你的「惡人管理學」。
名人推薦
「人資暗黑棋局」總編輯／郭南廷
「苦命的人力資源主管」部落格版主／賴俊銘
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展系助理教授／孫弘岳
商品訊息簡述:
作者： 曾和利光
新功能介紹- 譯者： 劉錦秀
- 出版社：大是文化
新功能介紹 - 出版日期：2019/04/02
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
檢舉魔人揪200騎士 40口痰長一樣！檢方調查後暴怒
你知道嗎？檢舉「環保違規」如亂丟菸蒂、檳榔渣等都會收到實收罰款的30%作為獎金。近日有一位檢舉達人在4個月內瘋狂拍攝200多則隨地吐痰、吐口水的影片，事後卻被查出有40則影片經過變造，日前遭檢方依偽造文書、詐欺取財等罪起訴，並建請法院從重量刑。
根據ETtoday新聞雲報導，起訴書中指出，2016年1月至4月間，1名劉姓民眾向新北市環保局提供200多支影片，內容多為檢舉機車騎士隨地吐痰、吐口水，每部影片約領取288元的檢舉獎金。由於劉男拍攝的影片數量過多，引起環保局懷疑，限定商品最新出版便報請檢方調查。
檢方在搜查過程中發現，劉男家中的電腦內有圖片檔「口水.png」，比對後發現，與40支影片中的「吐痰路徑、模樣、消失時間」相當雷同；經過詳細分析，部分檢舉影片疑經過重新編碼，且都有嵌入「口水」圖檔。對此，劉男辯稱只是「標記用」，否認擅自編輯影片。
此外，檢方也傳喚多名被檢舉人出庭，不少人說自己根本不會吐痰，只是想避免麻煩才繳罰金。最後檢方認為，劉男的說法與常理不合，且綜合調查局分析結果，認定他變造40支影片，不法所得共1萬1520元，依偽造文書、詐欺取財等罪起訴。檢方更痛批，劉男貪圖私利、一再變造影片，誣陷民眾違規來詐領獎金，飾詞狡辯、毫無悔意，建請法院從重量刑。
實習編輯／陳沛錡
接當選證書 侯:這是我領過最重的證書
(記者黃秀麗新北報導)侯友宜由中選會代理主委陳朝建頒發當選證書。致詞時侯友宜嚴肅的表示，未來要在人生有限的歲月為新北市扛起責任，積極努力才對的起這張當選證書，侯也直言，這是他領過最重的證書，有千斤萬斤，所以他一定要好好做事，不要辜負四百萬人的期待。
侯友宜表示，這段時間媒體非常關心他的動向，他也秉持一貫做事的態度，務實、認真、努力，只有市政問題才是他最關心的問題「政治的議題我們希望淡化」。侯也強調這段時間他都在為了落實政見積極尋找人才，希望能夠找到有效率、紀律並且能夠解決問題的人「未來我對新北市民的承諾一定全力以赴做到。」至於人選，侯也表示會找個時間一次公布。
至於近日有縣市成立與對岸交流的窗口，侯友宜表示，他過去擔任副市長就時常代表市長到大陸各城市交流，未來上任後也會繼續敞開心胸，每個城市的交流都不太一樣，只要有好的議題大家都可以一起努力創造兩地的經濟繁榮。侯也說，他在民國九十幾年兩岸共同打擊犯罪時雙邊就有很多聯繫管道，只要時機對、有共同議題，不限定對岸那些城市，甚至是國際的交流都可以做。
對於與蔡英文總統的會面，侯友宜表示，時間有敲定是15號，但是地點要客隨主便，加上他與柯市長不一樣，現在是準市長、當選人，沒有市府辦公室，也不方便進入市府機關。對於會談的內容，侯也強調一定會是市政建設，選舉期間有很多政見需要中央協助，他會跟總統說明報告，希望中央地方一起打拚。
對於國民黨有傳出力拱總統大選要以全民調決定人選，侯友宜表示，新北市做得好選民自然會支持，只要把政績做出來，對未來的選舉才有幫助，自己什麼都沒有做，未來選總統不管用什麼方式民眾也不一定會買單。侯也在再三表示「我現在一心一意只想為新北市。」(自立晚報2018/12/12)
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